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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée, Ain (01), 01130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FVTM
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

 
Présentation de l'entreprise
 
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
Description du poste
 
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle.
Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie.
Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe.

Expérience professionnelle de 2 ans dans l'idéal
Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises
Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement.

DATE DE DEMARRAGE:

A convenir.

Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé
  • Bonne maîtrise des outils informatiques - Exigé
  • Qualités rédactionnelles - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN51
 
 
 
 
 
 
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