Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le parcours Jeunesse est composé de 2 centres Educatifs Renforcés ; ces derniers sont des unités de vie destinées à accueillir des mineures de 13 à 17,5 ans à l'accueil en alternative à l'incarcération pour des sessions de 22 semaines. L'objet de ces sessions est de faire vivre aux mineures accueillies des moments qui les amènent à s'interroger sur les actes délictueux commis et d'envisager avec eux, leur famille et le référent de la protection judiciaire de la jeunesse des projets voire des parcours qui permettent d'éviter la récidive.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagnement social et éducatif des jeunes confiés dans le cadre de l'enfance délinquante (Code de justice pénale des mineurs)
- Collaboration à la conception et à la conduite de projet éducatif
- Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
- Implication dans des dynamiques partenariales et institutionnelles
- Encadrement sur structure et dans le cadre de séjours de dégagement
- Participe à l'élaboration des projets, aux bilans et synthèses éducatives
- Force de préparation et animation d'atelier
- Met en ?uvre les outils de la loi 2002-2

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Diplôme obligatoire : DEES OU DEME exigé
- Une certaine expérience avec un public pris en charge dans le cadre du code de justice pénale des mineurs serait fortement appréciée.
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs fortement appréciée

CONDITIONS D'EMPLOI

- Disponibilité indispensable pour les séjours de rupture d'une durée de 08 jours
- Astreintes éducatives
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B
- Lieu d'exercice : Bavinchove
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Durée du contrat : indéterminée

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).

- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération défini selon la g