Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !

La plateforme de services TSA du Loir et Cher a été créée il y a pour répondre aux besoins du territoire. Elle est gérée par le GCSMS Autisme FranceLa plateforme intègre un SESSAD départemental, deux UEMA, un dispositif pour jeunes enfants en situation complexe, un espace ressources et évaluation. Une trentaine de professionnels et de prestataires mettent leurs compétences au service d'une centaine d'enfants et de familles. La plateforme est en constant développement quantitatif et qualitatif, impliquée dans plusieurs innovations : intervention précoce, pair-aidance, appui-ressource.
Les professionnels bénéficient d'une forte autonomie et les managers sont à leur service pour leur garantir un travail de qualité et proposer à chacun de réelles pistes de développement professionnel.

Fin 2022, la Plateforme de service TSA du Loir-et-Cher (PFS 41) / GCSMS Autisme France a répondu à l'appel à candidature lancé par l'ARS CVL pour une équipe mobile d'appui aux situations complexes (EMASC), à créer en 2023.

-Vous souhaitez déployer vos talents au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, à taille humaine, en fort développement,
mobilisée sur l'ensemble du département, reconnue dans la région et certifiée ?
- Vous souhaitez bénéficier d'un programme de formation soutenu et personnalisé ?
-Vous connaissez les enjeux du travail en partenariat ?
-Vous aimez travailler avec les NTIC pour améliorer la qualité des services rendus ?
- Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ?

Rencontrons-nous !

Mission 1 : Faire vivre une relation éducative avec la personne et son entourage en guidance
Mission 2 : Conception et conduite de projet individuel
Mission 3 : Coordination de parcours complexes dans le cadre de l'EMASC Arborescences (3 à 5 missions par an)
- CDI
- Basé à Vineuil ou à Naveil
- Salaire à calibrer selon CCNT 66
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Accès à des tarifs préférentiels avec site web du CSE, chèques vacances KDO
- Bénéfice d'un budget formation supérieur à la base légale pour permettre à chaque salarié le développement professionnel auquel il a droit
- Nombreuses Possibilités de mobilité interne et notamment sur des postes cadre de management à horizon 2, 3 ans
- Possibilités d'ajustements personnalisés du poste sous formats hybrides (présentiel, télétravail)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCNT 66