Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recherche :

Un Accompagnant Educatif et Social (AES) ou un Aide-médico-Psychologique (AMP) H/F.

Lieu de travail :
Pour la résidence d'Accueil et de soins Le Perron : service FAM/ Foyer de vie-agrément handicap psychique.

Missions : Sous l'autorité du responsable de service :

Vous intervenez au sein du service et aidez aux actes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas, déplacements...)

Vous élaborez et suivez le projet de vie individualisé et utilisez les activités quotidiennes comme support de relation.

Vous apportez une contribution spécifique à l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.

Vous veillez à encourager la communication et l'expression verbale des résidents.

Vous possédez un grand sens du service et vous portez un grand intérêt au bien-être et à l'accompagnement de la personne dans le besoin.

Vous avez le sens du travail en équipe, des qualités relationnelles. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
Vous êtes capable d'adaptabilité et de disponibilité.

Temps de travail : Temps plein ou Temps partiel selon disponibilités
Horaire en : 7h30 du matin ou du soir
Repos 1 week-end sur 2

Contrat : CDD de plusieurs mois renouvelables

Salaire : Suivant expérience et grille salariale de la fonction publique hospitalière
Prise de poste : dès que possible

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, CV et lettre de motivation , par email ou par courrier à :
Mme VIALET Nathalie - Directrice des Ressources Humaines
BP 36 - ST SAUVEUR 3160 route d'Izeron
38161 ST MARCELLIN CEDEX.

NOS STRUCTURES, LE CHIVI :
Nos établissements sont des établissements dynamiques à taille humaine représentent 800 professionnels pour 735 lits et places.
Nos valeurs : la compétence, la sécurité des soins, le respect et le travail en équipe, sont le socle de nos projets d'établissement et de Territoire de Santé à l'Horizon 2030.
Ces établissements sont porteurs de projets institutionnels forts et d'une politique de ressources humaines valorisante et respectueuse des professionnels de santé.

Le centre hospitalier offre aujourd'hui un service de médecine à orientation gériatrique , un Service de Soins de suite et de Rééducation, un large plateau de consultations de spécialistes (cardio, endocrinologie, gastro, néphro, neuro, gériatrie, mémoire, gynéco, dermato, orthopédie, et prochainement OPH ), un Centre de Consultations Non Programmées (CCNP) fonctionnant du lundi au samedi de 8h30 à 18h, un service de radiologie en partenariat avec le Cabinet de Radiologie privé de St Marcellin, un Centre de Proximité Périnatal (CPP), un Centre de Santé Sexuelle et un secteur EHPAD et accueil de jour ainsi qu'un SSIAD, un ESAD et un IFAS. Le CH dispose d'un scanner depuis 2022 en partenariat public privé.

La Résidence du Perron a une vocation départementale et accueille des résidents adultes handicapés au sein d'un FAM et d'un foyer de vie. Il accueille également des résidents d'EHPAD dont une grande moitié de personnes âgées handicapées psychiques. L'établissement offre un ensemble pavillonnaire et arboré de plusieurs hectares.

L'EHPAD de Vinay propose des places d'EHPAD, d'accueil de jour et de SSIAD.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille tarifaire hospitalière