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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92290

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161LYJK
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
SISS APPEDIA
A l'attention de la direction
416 avenue de la Division Leclerc
92290 Châtenay-Malabry
Description du poste
 
IME Externalisé SISS APPEDIA recrute 2 Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) à partir du 04/09/2023

2 poste éducateur remplacants sur l'une de nos Unités d'enseignement (Boulogne, Meudon, Chatenay-Malabry, Plessis Robinson, Rueil Malmaison, Levallois)


Dans le cadre de l'accompagnement d'enfants entre 3 ans et 11 ans, avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) dans une de ses Unités d'enseignement :

Missions :

- Accompagnement dans l'Unité d'Enseignement des élèves (accompagnement éducatif en individuel, en groupe) conformément aux RBPP autisme.

Accompagnement éducatif dans les loisirs et à domicile

- Élaboration des écrits : projet personnalisé, protocoles, compte-rendu, etc.

Participation aux réunions de service et de projets personnalisés

Participation aux supervisions et aux formations internes

Expérience dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme souhaitée
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé concernant l'accompagnement des personnes avec TSA

Adresser lettre de motivation et CV à l'adresse mail ci-dessous

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN66
 
 
 
 
 
 
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