Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

L'éducateur (trice) est responsable du suivi éducatif des résidants, dès la procédure d'admission pour un entretien en passant par l'accompagnement durant le séjour à l'aide d'entretiens réguliers jusqu'au départ à l'aide d'une relation de proximité.

Lorsque l'éducateur(trice) est seul(e) dans l'établissement, il/elle est responsable de la surveillance des biens et des personnes.
Il/elle fait partie intégrante de l'équipe pédagogique et tient compte des décisions et des textes réglementaires et/ou pédagogiques qui précisent les objectifs de travail, les moyens disponibles et les méthodes éducatives.
Il/elle applique le Règlement de Fonctionnement. Chaque éducateur(trice) est responsable d'un pôle technique ouvert sur le partenariat, en fait la synthèse dans le Rapport d'Activité.
Il/elle clôture le dossier du résidant et rédige un bilan de séjour.

Planning en roulement affiché sur 5 semaines (3 weekends de repos et 2 weekend avec un jour de travail samedi ou le dimanche )
Horaire de travail en roulement pour les semaines du matin 8h00 à 14H00 et semaines du soir 14h00 à 21Hh00
Diplôme d'État éducateur spécialisé (DESS) ou Diplôme D'État moniteur éducateur (DEME)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Permis B - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois