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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F), Haute-Loire (43), 43000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161DHCM
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Description du poste
 
L'association Abbé de l'Epée recherche un travailleur social (ES, ME, AMP) pour son service la Valériane (unité expérimentale) en CDD à temps plein pour le mois d'octobre.

L'équipe de la Valériane est composée d'éducateurs spécialisés, d'IDE, d'un éducateur sportif et d'un psychologue.

La Valériane accueille de manière temporaire des enfants et adolescents de 6 à 18 ans en « situation complexe » : confiés au service de l'ASE, ayant une reconnaissance de handicap avec troubles du comportement par la MDPH, en rupture ou en risque de rupture de parcours. (Pour en savoir plus : https://www.abbedelepee.fr/la-valeriane/)

Les objectifs de l'accueil temporaire de ces jeunes sont de :
- répondre à une situation de crise,
- les apaiser, de les stabiliser puis de les remobiliser,
- faire un bilan pluridisciplinaire,
- réactualiser leur projet de vie,
- préparer leur retour dans leur établissement habituel.
Le travail en pluridisciplinarité et la collaboration active avec l'ensemble de partenaires (représentants légaux, partenaires des secteurs sanitaire et médico-social, représentants légaux, MDPH, ASE ) étayera la réalisation de ces objectifs et de vos missions.
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes accueillis, dans le respect de leurs droits, en tenant compte de leur personnalité, de leurs aspirations et de leurs potentialités.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Savoir être - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon la CCN66
 
 
 
 
 
 
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