Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Centre CANTOLOUP LAVALLEE :
-Maison d'Enfants à Caractère Social : 85 places d'hébergement éducatif, 6 places d'accueil de jour, 2 places d'Accueil Parents-Enfants
-Foyer d'Accueil Médicalisé la TUCOLE : 42 places

La MECS de SAINT CLAR recrute un(e) Educateur(trice)-Spécialisé(e) diplôme exigé pour un remplacement.

Les missions :
Accueillir des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire pour une moyenne ou longue durée.
Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement, l'aider à acquérir la meilleure autonomie et construire son insertion scolaire et/ou professionnelle
Veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille invitée à prendre part une part active à la vie de l'enfant ;
Proposer un cadre de vie sécurisant, donner des repères à l'enfant, le situer comme sujet et encourager la responsabilisation du mineur.

Les qualités recherchées : autonomie, autorité, créativité, sens du service public, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, motivation, rigueur, bienveillance auprès des jeunes.

Les horaires : 7-14h ou 13h30-22h15 en roulement sur 6 semaines

Salaire : rattaché aux grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté - CGOS

Contrat de droit public de 6 mois.

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Tableur Utilisation normale - Souhaité
• Traitement de texte Utilisation normale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille de la FPH