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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F), Eure-et-Loir (28), 28100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NCJT
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Description du poste
 
Sur le département de l'Eure-et-Loir, L'IFEP28 pour son service de prévention spécialisée en territoire rural recrute un éducateur/trice spécialisé(e) ou travailleur social ayant de l'expérience avec les adolescents et les personnes en rupture sociale ,familiale, scolaire ou professionnelle... pour un travail de rue, vers un accompagnement de la personne et un suivi individuel du projet. L'éducateur/l'éducatrice devra effectuer des actions collectives, en partenariat avec les acteurs locaux : administrations, institutions et associations... et accompagner des personnes en situation de conflit /rupture ou ou en voie de l'être.

CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Postuler en envoyant votre CV et Lettre de Motivation

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Exigé
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
  • Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
  • Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
  • Appétences pour les activités sportives - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCN 66
 
 
 
 
 
 
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