Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Être admis en 3ème année de formation éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale
Une première expérience est souhaitée auprès d'un public en situation de handicape
Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force
de proposition
Capacités relationnelles/ Écoute et prise de recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

En lien avec la Chef de Service et votre tuteur(trice), vous devrez :
- Assurer la fonction d'éducateur pour des enfants ayant une déficience intellectuelle : suivi de projet,
relation avec les familles et partenaires
- Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention
- Mettre en ?uvre de manière adaptée et personnalisée les méthodes et interventions en fonction des
besoins de l'enfant (individuelle et en groupe)
- Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d'interventions
- Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation...
- Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant
- Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres)
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Evaluer les effets de ses actions

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Compétences rédactionnelles - Exigé
• Maitrise des outils informatiques de base - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération pourcentage smic