Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)I NTERNAT

***Pour la rentrée***, Au sein de l'internat d'un IME pour jeunes autistes sévère de 16-25 ans vous travaillerez en horaires de soirée/matin et certains week-end

vous missions :

- le rôle de l'éducateur est d'assurer la continuité de la prise en charge de chacun des jeunes qui lui sont confiés ; il est l'élément de référence sécurisant pour chacun d'entre eux, il est celui qui met en ?uvre le programme individuel et les activités collectives.
- avec l'aide et le soutien des autres membres de l'équipe, il organise le travail des jeunes, suit leur évolution, propose les modifications du programme en fonction de ses observations.
- il transmet régulièrement aux parents les informations concernant le comportement et l'évolution de leur enfant, verbalement ou par l'intermédiaire du cahier de liaison, et reçoit de leur part toutes observations réalisées à la maison qui peuvent être utiles à la compréhension du jeune.
- pour réaliser son travail, l'éducateur doit disposer d'un temps disponible pour les préparations, les évaluations, la coordination interne (réunions et concertation avec les autres professionnels) et externes (parents, partenaires extérieurs).

****une formation sur l'autisme vous serez dispensée***

*** Envoyer lettre de motivation avec CV***

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• ****URGENT*** - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération convention collective 66