Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert

Le Service de Prévention Spécialisée de Cronenbourg mène des actions en direction de la jeunesse dans le cadre d'une mission éducative confiée par l'Eurométropole de Strasbourg. Son action vise l'intégration des publics jeunes en situation de fragilité et la prévention des risques d'exclusion sociale. Ses modalités d'intervention sont le travail de rue, les accompagnements éducatifs individuels ou collectifs et le développement social local.

LE POSTE
Au sein de l'équipe éducative, vous serez chargé de participer à la mise en ?uvre de notre intervention de Prévention Spécialisée qui se décline sur deux axes :
- Favoriser l'inclusion sociale des publics adolescents et jeunes adultes
- Favoriser le développement social local au sein d'un travail partenarial
Vous contribuerez au développement d'un savoir-faire propre au service et à l'actualisation constante de notre projet d'action.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Vous assurez la mise en ?uvre de séquences de travail de rue, de présence sociale et d'animation éducative
- Vous tenez des permanences d'accueil du public
- Vous élaborez et mettez en ?uvre des accompagnements éducatifs à l'issu d'entretien avec les personnes concernées, les parents pour les mineurs et les partenaires. Vous suivez et évaluez les actions d'accompagnement et veillez à l'aboutissement des démarches effectuées
- Vous contribuez à développer et à entretenir un réseau partenarial
- Vous mettez en ?uvre des actions d'accompagnements collectifs, organisez des sorties, des séjours et des activités supports diversifiées
- Vous participez aux actions de développement social local (Co-élaboration du projet, mise en ?uvre, développement et consolidation des partenariats adéquats). Vous sollicitez les moyens nécessaires à la mise en ?uvre, effectuez le suivi quotidien et évaluez les résultats de l'action par rapport aux critères retenus
- Vous assistez aux réunions hebdomadaires du service éducatif ainsi qu'aux séquences mensuelles d'analyse des pratiques

COMPÉTENCES
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation. Travail en équipe
- Capacité à décliner des objectifs de travail pour les mettre en ?uvre concrètement
- Organiser et prioriser son travail. Capacité de rédaction et de synthèse
- Capacité à travailler de manière innovante et de s'adapter à l'évolution des missions et des objectifs du service. Savoir mobiliser les autres acteurs sociaux
- Être capable de travailler dans l'urgence

LE PROFIL DE RECRUTEMENT
- Référence statutaire d'éducateur / éducatrice spécialisé(e) (DEES). Convention SNASEA 66 avec reprise de l'ancienneté.
- Expérience souhaitée dans le domaine éducatif avec un public adolescent et adulte en milieu ouvert.
- Pratique de l'accompagnement éducatif et social.
- Connaissance en informatique : Word, Excel, Accès, Publisher, Outlook.

SPÉCIFICITÉ DE L'EMPLOI
- Vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble du département et de manière plus exceptionnelle sur l'ensemble du territoire voire à l'étranger en fonction des actions à mener. Permis de conduire indispensable.
- Respect des usagers (susciter l'adhésion et mobiliser l'engagement, discrétion, mandat territorial, adaptation des actions aux besoins des publics). Disponibilité horaire.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention SNASEA 66