Educateur spécialisé coordinateur (H/F)

Etablissement public médico-social accueillant 348 résidents, adultes, en situation de handicap

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche un coordinateur(trice) d'équipes éducatives de l'hébergement.

Vos missions en tant qu'e coordinateur(trice) des équipes éducatives :

Réaliser le suivi et la mise en ?uvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
Coordonner l'accompagnement des usagers (résidents et leurs familles/représentants légaux) avec les différents intervenants
S'impliquer dans la dynamique projet des unités référentes en adéquation avec le projet d'établissement
Impulser et soutenir les actions des professionnels (dans le respect du domaine de compétences de chaque professionnel)
Accompagner l'équipe dans le suivi budgétaire des résidents
Assurer le suivi des Accueils Temporaires

Savoir-faire attendus :
- Maitriser le domaine d'intervention spécifique auprès des résidents accueillis
- Savoir évaluer les besoins d'accompagnement des résidents
- Connaitre les outils appropriés à la population accueillie
- Connaître les champs d'intervention des autres professionnels du service et en maitriser l'articulation
- Maitriser les écrits professionnels
- Maîtriser l'informatique
- Impulser et développer une dynamique d'équipe et inter-unité
- Savoir rendre compte de toutes situations
- Savoir conduire un projet
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir une communication adaptée (neutralité, discrétion, maitrise de soi)

Savoir Être requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité.


- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.

Expérience souhaitée sur même poste
Etre diplômé ES

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière


Conditions d'exercice :
- Travailler sur plusieurs unités et être en capacité de s'adapter rapidement
- Temps de travail à 100% ou 80 % selon l'organisation du travail en vigueur dans l'établissement
- Travail sur une base de repos fixes avec des horaires de journée et pauses méridiennes
- Travail 9 dimanches et fériés par an sur les périodes de vacances scolaires et à la demande du cadre

Votre contrat :
- Date prévue : poste vacant 100% ou 80%

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois