Educateur spécialisé Coodinateur (H/F)

Descriptif :
La Société Philanthropique fondée en 1780, Association reconnue d'utilité publique depuis 1815, exerçant dans l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (26 éts et services, 1100 salarié.es, budget 75 millions d'?).
Dans le cadre d'extensions d'activités et d'une évolution en plateforme de services, l'Association recrute pour son établissement de Drancy(93) accompagnant des jeunes de 06-20ans en situation d'handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques)

Educateur spécialisé Coordinateur(trice) ( H / F )
CDI temps complet
Rémunération selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté

Missions :
L'éducateur spécialisé participe à l'action éducative, à l'organisation et à la mise en ?uvre de l'accompagnement des jeunes en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
En assurant en plus la fonction de coordinateur il occupe une place de relai entre l'équipe éducative et le chef de service, et ?uvre à l'organisation et au soutien du travail de l'équipe.

Activités :

Accompagnement individuel et collectif des jeunes
- Il est référent des jeunes accueillis
- Il établit une relation éducative avec le jeune en tenant compte de la singularité de son expression
- Il entretien les liens avec les familles des jeunes dont il est référent
- Il élabore, met en ?uvre et évalue le projet individualisé de chaque jeune en lien avec lui, sa famille
et les autres professionnels de la structure dans le respect des orientations et des principes définis
dans le projet d'établissement
- Il conçoit, met en ?uvre et évalue les activités répondant aux besoins du jeune, dans le respect des
objectifs du PI et en y associant les AMP et les moniteurs éducateurs

Coordination du travail de l'équipe
- Il transmet au chef de service les informations concernant le fonctionnement du service
- Il sollicite l'avis de l'équipe pour faire remonter des propositions au chef de service
- Il transmet à l'équipe les informations concernant le fonctionnement du service
- En l'absence du chef de service, il participe à l'animation de réunion du service avec le
psychologue
- Il peut recevoir certaines familles dans le cadre du projet personnalisé
- Il travaille en lien avec les autres coordinateurs pour maintenir la cohérence des actions

Inscription dans la vie institutionnelle
- Il développe et nourrit un partenariat adapté aux besoins des jeunes
- Il élabore les écrits professionnels (bilans, synthèse ) en lien avec les AES-AMP et les moniteurs
éducateurs
- Il participe aux réunions d'équipe, analyses de pratiques et réunions institutionnelles
- Il s'implique dans les dynamiques institutionnelles et associatives, participe aux groupes de
travail, etc.

Profil candidat :
- Envie de participer à un projet novateur, visant une meilleure prise en compte des besoins et attentes
- Intérêt pour la réflexion, la mise en question et le travail interdisciplinaire
- Connaissance théorique sur le handicap, les troubles du psychisme, l'autisme
- Organisation, aisance rédactionnelle
- Diplôme d'état d'Educateur spécialisé exigé
- Permis B souhaité

Conditions du poste :
- CDI Temps complet
- Horaires 35 heures hebdomadaire
- Rythme de travail : Lundi au Vendredi (quelques samedis travaillés dans l'année)
- Fermeture de l'établissement durant la moitié des vacances scolaires
- Prise en charge 50 % mutuelle et transport
- Vaccination Covid obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois