Éducateur spécialisé / Assistant social - AEMO Renforcée (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture d'un service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO R) à destination de mineurs de 0 à 6 ans, l'UDAF de la Somme recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou une(e) assistant(e) de service social

Descriptif du poste :

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la responsable des services Prévention et Protection de l'Enfance, l'Assistant(e) Social(e) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) AEMOR a pour mission de soutenir, informer et orienter les bénéficiaires, afin de préserver ou restaurer leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et prévenir leur exclusion, en jouant notamment un rôle de médiateur entre les services, l'entourage, les intervenants extérieurs et la personne, pour faciliter les démarches à réaliser en vue d'obtenir des prestations et des aides administratives, sociales ou financières. Il/elle s'attachera notamment aux missions suivantes:
Elaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal
Co-élaborer le projet personnalisé avec l'enfant et sa famille dans le respect des attendus judiciaires Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé
Formaliser ses observations dans le cadre du projet personnalisé
S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire notamment par le partage d'informations visant à l'élaboration d'un projet d'accompagnement et à la mise en place d'actions
Analyser la situation et identifier les besoins de l'enfant et de sa famille
Assister et conseiller les personnes accompagnées
Accompagner l'enfant et sa famille dans les actes et démarches de la vie quotidienne
Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
Accompagner l'enfant et sa famille sur la base de son projet individuel, incluant des mesures préventives et correctives
Jouer un rôle d'intermédiaire (médiation) entre l'enfant et sa famille
Elaborer des dossiers qu'il/elle peut être amené(e) à défendre auprès de divers organismes
Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individuel
Développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires

Compétences requises

Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la prévention et à la protection de l'enfance
Connaissance de l'ensemble des dispositifs régissant l'activité du service
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion par objectif
Capacité à conceptualiser la problématique et la formaliser
Capacité de travail en autonomie

Avantages :

Carte déjeuner
Véhicules de service
Téléphone portable, ordinateur portable et tablette
Mutuelle prise en charge employeur à 70%
Régime de prévoyance
Compte Epargne Temps
?uvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries

Spécificités : Planning rotatif ; horaires compris sur une plage de 7h à 21h du lundi au samedi; nuitées possibles avec délai de prévenance

Qualification : Grille éducateur spécialisé de la CCN du 15 mars 1966

PERMIS B et DE ES ou ASS ABSOLUMENT INDISPENSABLES

CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresse: candidature@udaf80.org avant le 17 septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2156,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois