Educateur spécialisé- AJA (H/F)

La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du coeur !

Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au coeur d'un bassin d'emploi dynamique proche de Genève, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance.
Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex.

L'AJA accueille, en dehors et durant les temps scolaires et hors hébergement, des enfants et adolescents qui se trouvent en situation inconfortable ou perturbée dans leur environnement social ou familial mais pour lesquels la cohabitation en famille reste possible. Ce service intervient à partir de la demande de l'un ou des deux parents, ou d'une information préoccupante avec accord des parents.

Equipe dynamique, motivée et engagée, nous vous proposons de l'intégrer sur un poste d'éducateur(trice) spécialisé(e) à Annemasse à 50%.


En tant qu'Educateur(trice), vous exercerez les mission suivantes :

- Vous élaborez un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative en lien avec les objectifs énoncés par le Juge dans le cadre de la mesure judiciaire
- Vous élaborez un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants
- Vous mettez en ouvre, suivez et évaluez les actions éducatives
- Vous êtes en charge de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation
- Vous échangez régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires et réseaux de proximité
- Vous développez des actions de soutien à la parentalité
- Vous rédigez des notes de synthèses et autres rapports au Juge
- Vous organisez et mettez en ouvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances)
- Vous animez des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service

Si vous êtes...

- H/F Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé.
- Bienveillant, empathique, réactif et rigoureux.

Si vous avez...

- Des connaissances du cadre légal relatif à la protection de l'enfance
- Une capacité à prendre des initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Vous êtes prêt à vivre une nouvelle aventure professionnelle ?

Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous.

Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages :

- Primes
- Mutuelle d'entreprise
- CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux)
- Congés trimestriels.
- Véhicule de service mis à disposition

Détails du poste :

- Nature du contrat et Statut : CDI temps partiel (17h30) , Non cadre.
- Date de début du contrat : Dès que possible
- Convention-collective/rémunération : CCN 51 + la prime d'internat + la prime Ségur + la reprise d'ancienneté + les ouvres sociales

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à partir de 1 350