Educateur(rice) spécialisé(e) à Marseille (H/F)

Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique

L'ADDAP 13 recrute 4 postes d'Educateurs spécialisés pour la ville de Marseille afin de renforcer son service AEMO qui est chargé d'assurer la gestion et le suivi d'environ 100 mesures.

Les postes seront rattachés au ressort du tribunal de Marseille.

La prise de fonction est prévue aux alentours du 10 juillet 2023.

Postes ouverts aux professionnels titulaires d'un DEES ou DEAS ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 9 à 15 ans et de leur famille :

Les missions du poste sont :

- Accompagnent et protègent l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants « favorisent son maintien ou son retour à domicile »,

- Créent ou maintient les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,

- Apportent aide et conseils aux parents et/ou aux détenteurs de l'autorité parentale pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection,

- Mettent en ?uvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui leur est confiée,

- Assurent la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape,

- Soumettent au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.

Ils occuperont une place prépondérante au sein de l'équipe pluridisciplinaire en tant que référent des mesures et soumettront au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.


Les compétences et aptitudes requises :

- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,

- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,

- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement,

- Capacité à travailler en partenariat,

- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,

- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,

- Capacité à s'organiser avec méthode rigueur, efficacité,

- Savoir utiliser l'outil informatique.


La procédure de recrutement est la suivante:

- Diplôme requis,

- Test à l'écrit,

- Un entretien avec le service RH,

- Un entretien avec la Direction Générale.


Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Exigé
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2152 Euros à 2208 Euros sur 12 mois