Educateur - Responsable de secteur ESAT (H/F)

MISSION GENERALE
Le responsable de secteur favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. Il participe à l'élaboration du projet d'établissement et éducatifs et à la mise en ?uvre des procédures d'amélioration de fonctionnement de son service. Il assure le fonctionnement, l'organisation et le développement du secteur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management de l'équipe :
- Organise le travail de l'équipe et répartit la charge de travail
- Supervise les moniteurs d'atelier (MA) en étant force de propositions
- Anime les réunions dont il élabore le compte-rendu
- Assure le lien avec le chef de service

Accompagnement éducatif :
- Rédige et assure le suivi des contrats de soutien et PPP
- Participe aux réunions de synthèse MDPH et rédige les conclusions des externes
- Rédige les rapports de comportement
- Développe la formation des travailleurs
- Veille à l'organisation des stages, en assure les bilans
- Veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des travailleurs

Organisation de la production :
- Étudie les propositions commerciales et leur faisabilité, élabore les devis/contrats et en assure le suivi
- Organise les congés
- Gère les commandes et de livraisons, assure le suivi des productions et relations clients

Gestion et logistique du secteur :
- Rend compte à sa hiérarchie d'éventuelles difficultés et est force de proposition
- Propose les achats de matériel et est garant de leur bonne utilisation
- Veille au bon état des locaux, installations et à la sécurité
- Élabore les effectifs repas, participe à la mise à jour du document unique
- Participe à différentes réunions de service et institutionnelles

Démarche Qualité :
- Pilote le processus d'activité et plans d'action, en assure le suivi et le bon fonctionnement
- Réalise et participe aux audits internes, réunions qualité
- Est force de proposition et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue

COMPÉTENCES :

Qualification requise : D'éducateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé ou équivalent (catégorie B ou A)

Savoir :
- Connaissance des handicaps, du droit des personnes handicapés, de la déontologie du métier et du dispositif médico-social
- Connaissance du contexte économique et du tissu industriel local
- Connaissance en pédagogies d'apprentissages, spécialisées et formations
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance en gestion et production

Savoir-faire :
- Encadrer une équipe, planifier et organiser la charge de travail, animer des réunions
- Évaluer et réaliser une étude de faisabilité, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et évaluer l'autonomie du travailleur
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Prévenir et gérer les phénomènes de conflit, situations d'urgence
- Développer un réseau professionnel
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration
- Capacité d'écoute, de patience et de discrétion
- Capacité de prise de recul et remise en question
- Disponibilité

CONTRAINTES :
- 37h/semaine donnant lieu à RTT
- Responsable d'une équipe de moniteur
- Peut être amené à participer à la production

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2284,00 Euros à 3344,00 Euros sur 12 mois