Educateur/Educatrice spécialisé(e) coordinateur (trice) (H/F)

Sous la responsabilité de la chef de service, dans le respect du projet d'établissement et des différents protocoles et procédures ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et en lien avec le P.I.A. des personnes accueillies, vous êtes amené(e) à : être le référent de parcours de l'enfant,faire les évaluations nécessaires,construire avec l'usager, les parents et les professionnels le projet individualisé d'accompagnement,
Vous coordonnez les actions des différents intervenants,veillez à la cohérence des interventions dans le respect du projet de l'enfant mettez en ?uvre les actions éducatives,garantissez la mise en place et le suivi des projets individualisés des usagers dont vous avez la référence,développez des activités en partenariat et réseau, participez aux réunions de service et contribuez à la dynamique mise en place,participez à l'amélioration continue de l'accompagnement.
Vous avez une expérience auprès d'enfants TSA, DI et polyhandicapés.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention collective 1966