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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Educateur / Educatrice en milieu ouvert (H/F), Savoie (73), 73000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 161XSJS
 
 

Educateur / Educatrice en milieu ouvert (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'Unité Educative en Milieu Ouvert est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice). Equipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, assistante sociale).
Description du poste
 
Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont :
- Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion,
- Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis.
- Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.
- Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion.
- Évaluer et restituer son intervention.
- Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs)
- Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision.
- Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille.
- Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.
- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service e du projet pédagogique de l'unité.
- Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique.
- Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)).
- Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions.
- Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur.
- Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires.
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires.

POSTE A POURVOIR DU 01/10/2023 AU 30/01/2024 (REMPLACEMENT CONGÉS MAT)

Horaires : 37H10 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives - Souhaité
  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 27500,00 Euros à 27800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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