Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

En collaboration et sous la responsabilité de la directrice de crèche d'un établissement de 39 berceaux, vous êtes garants(es) d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès des enfants âgés de deux mois et demi jusqu'à leur âge de scolarisation.


Missions

- Gestion de l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Assurer la prise en charge des enfants tout au long de la journée.
- Participer à une organisation du travail en supervisant les auxiliaires de puériculture et les assistantes de crèches.
- Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
- Prendre en charge par délégation les soins des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s).
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Assurer un relais d'information auprès des parents et les accompagner dans l'éducation de leur enfant.
Participation à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et au travail d'équipe.
- Etre force de proposition pour l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique.
- Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet. d'établissement.
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, rendre compte.
- Collaborer efficacement au travail d'équipe et aux réunions.
Animation et mise en ?uvre des activités éducatives.
- Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet. pédagogique.
- Veiller au bon choix des matériels éducatifs.
- Prendre en compte les rythmes, capacités et désirs de l'enfan.t
- Accompagner aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule et minibus de service).
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et suggérer une réponse.
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant .(hygiène et confort)
- Informer le responsable de la structure des signes de mal être des enfants.
Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
- Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Possibilité d'heures de délégation pour des missions ponctuelles de direction.

Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h30

Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'éducateur/trice de jeunes enfants obligatoire.
Expérience en crèche souhaitée.
Doté/e d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.
Dynamique, organisé/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité.
- orientations et priorités des élus et décideurs.

Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires).
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération stat