Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, vous intervenez sous la responsabilité de la Directrice.

Description du poste :

- Garant(e) du projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe, vous l'expliquez, le faites vivre, mettez en place des outils d'évaluation et proposez son évolution.
- Vous participez à l'animation du Projet centre social
- Vous assurez le respect du règlement de fonctionnement
- Vous participer à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs
- Vous inscrivez les projets et interventions socio-éducatives du Multi-Accueil dans les réalités du territoire et de sa politique petite enfance
- Vous favorisez la mise en place de pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant et de sa famille ainsi que le développement global de l'enfant et viser son inscription sociale dans ses différents milieux de vie
- Contribuez à une démarche de prévention précoce autour des premiers liens d'attachement, à l'élaboration et à la conduite du projet pédagogique au sein de l'équipe pluriprofessionnelle
- Vous contribuez à assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative auprès des jeunes enfants accueillis en coopération avec les parents
- Vous savez reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale
- Vous initiez des actions de prévention sur les questions d'éducation et d'exclusion sociale
- Vous assurez la continuité de Direction en référence au protocole de continuité de direction

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 33H45 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2563,00 Euros sur 12 mois