60 428 offres d'emploi actuellement sur le site

« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants, Puy-de-Dôme (63), 63370

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160MLZC
 
 

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Description du poste
 
Basée à Lempdes à 10minutes de Clermont-Ferrand, la Direction de l'ASPTT Clermont Omnisports, recherche un ou une éducatrice de jeunes enfants.

Pour connaitre l'ASPTT Clermont :

Site : https://clermont-ferrand.asptt.com/

Facebook : https://www.facebook.com/asptt.clermont

Depuis 1938, l'ASPTT Clermont rayonne sur le territoire Clermontois. Fort de ces 35 collaborateurs et de ces 3600 adhérents répartis dans plus de 18 activités sportives, l'association gère également 2 micro-crèches ainsi qu'un parc indoor d'accueil d'enfant (KidiSPORTParc).


Fonction de référent technique au sein d'une micro-crèche associative, accueillant des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans.

Votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux son rythme ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.

Sous la responsabilité de la coordinatrice des deux micro crèches, vous rejoignez avec bienveillance une équipe de 3 professionnels de la petite enfance.

Vos missions s'articulent autour du management, de l'accompagnement pédagogique et de la gestion budgétaire.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Co-élaborer et animer en équipe le projet pédagogique : mise en place de partenariats extérieurs, de sorties, etc.
- Co-élaboration d'un projet annuel avec la référente technique de la seconde structure et l'équipe - Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique : participation aux préinscriptions, gestion des adaptations, mise en place de rendez vous avec les familles, ect.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la micro-crèche
- Gestion des plannings et des absences, animation des réunions d'équipe et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes
- Gestion opérationnelle de la micro-crèche : gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la structure (alimentaire, sanitaire, pédagogique, bureautique)

Autonome et réactif(ve), vous menez à bien vos missions en corrélation avec la coordinatrice des micro-crèches. Personne de terrain, positive, organisée et respectueuse, vous souhaitez mettre en place des projets au sein d'une petite équipe et d'une structure familiale.

Compétences requises :

- Capacité d'observation globale d'un système.
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations.
- Organisation de travail.
- Sens du relationnel, empathie, disponibilité.
- Dynamisme.
- Travail en équipe.
- Constance, objectivité.
- Pro-action.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Psychologie de l'enfant - Souhaité
  • Soins de nursing - Souhaité
  • Gestion de projet - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques - Souhaité
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité
  • Organiser, coordonner un événement - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • DEEJE - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1860,37 Euros à 1860,37 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
Autres chaînes ParuVendu : Immobilier - Voiture occasion - Moto - Mon Debarras - Location vacances - Animaux - Affaires de pros - Services
 
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
X
 

Envoyer à un ami

Email expéditeur
Nom expéditeur
Prénom expéditeur
Email destinataire
 
 
 
 
 
 
 
X
 
 
 
X
Votre e-mail ou votre mot de passe est incorrect
Merci de réessayer
Pas encore de compte ?
Cliquez ici
 
 
X
 
 
X
Merci de saisir correctement les champs suivants :
 
 
X
ici le player
 
 
X
 

Votre email
Votre date de naissance