Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Ville verte et universitaire, au c?ur des enjeux internationaux de Paris-Saclay, Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la Vallée de Chevreuse, la ville porte l'ambition d'un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d intérêt national. Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.

Le projet éducatif du service du jeune enfant s'articule autour des principes de l'approche Picklérienne : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière, d'une puéricultrice, d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité.

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.


Missions principales :

Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet pédagogique
Participer à l'accueil de tout enfant et mettre en ?uvre des actions éducatives contribuant à son épanouissement
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le cadre du soutien à la parentalité du service
Accompagner les professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles
Travailler en relation étroite avec l'encadrement
Prendre en charge un groupe d'enfants au sein d'une structure
Proposer et participer à des projets pertinents à court, moyen et long terme dans l'intérêt du service jeune enfant

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous maitrisez :
le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans,
les techniques d'animation et les outils pédagogiques relatifs à la petite enfance,
la méthodologie de projets
l'écoute active
les techniques d'observation
la méthodologie d'encadrement pédagogique non hiérarchique d'équipe
les principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles
la législation relative à la profession


Mais également, vous :
Etes proactif-ve et créatif-ve
Savez rester en veille concernant l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
Avez l'esprit d'équipe
Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
Avez des qualités de médiateur
Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)



Caractéristiques du poste :

Poste à pourvoir en catégorie A (cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants).

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire