Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr

Contractuel : remplacement congé maternité / Grade EJE / Prise de poste souhaitée le 16/10/2023
Faire acte de candidature auprès de Mr le Maire de Varces avant le 30/09/2023 à candidature.ville@varces.fr ref RH. 2023-n°24
Pour plus d'infos, contactez C. PERESSE : c.peresse@varces.fr

Travailler à la commune de Varces, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants (service public de proximité, cadre de vie agréable, consciente des enjeux actuels). Poste ouvert à tous les candidats.
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 25 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 12 agents.

MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice, vous aurez pour mission de :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et y animer l'ensemble des actions dans ce sens.
- Être attentif au bon développement psychomoteur et au bien-être des enfants en garantissant une observation fine de leurs comportements et interactions.
- Assurer la prise en charge et le suivi de l'enfant.
- Proposer des activités aux enfants seuls ou en groupe adaptées à leurs besoins.
- Accompagner l'équipe dans les projets pédagogiques de terrain.
- Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité du service en cas d'imprévus.
- Accueillir les familles et développer un climat de confiance en étant le relai des observations et informations entre l'équipe et la famille.
- Favoriser l'observation et l'analyse des pratiques au sein des équipes.
- Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, régie et management) et assurer la continuité de direction en son absence en lien avec la responsable du CCAS.
- Collaborer aux bilans d'activité, impulser les réunions d'équipe et participer à leur animation.
- Participer à l'animation du LAEP (Lieu d'accueil enfants parents) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.


COMPETENCES
Savoir-être : Discrétion professionnelle, Écoute, Adaptabilité, Disponibilité, Autonomie, Aisance relationnelle
Savoir-faire : Sens du travail en équipe, Pédagogie, Capacité d'organisation, Créativité, Capacité de communication


PROFIL
- Diplômes exigés : éducateur(trice) de jeunes enfants.
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Sens du relationnel (parents, équipes, direction )
- Permis B indispensable

Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 16/10/2023
CDD de 7 mois
Temps de travail hebdomadaire : temps plein
Horaires de travail : 7h15-18h30 sur une base journalière de 7 heures
Manifestation possible le samedi
Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée (1 à 2 réunions équipe/mois + analyse de la pratique 2 fois/mois)
Congés à prendre en fonction des activités et autres cadres du service
Télétravail : Pas possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération statutaire