Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants (H/F)
Description du poste
Concevoir et mettre en ?uvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent.
- veiller au respect du projet pédagogique dans les actes au quotidien auprès des enfants et au sein même de l'équipe
- Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l'équipe
- Transmettre ses connaissances et compétences. Valoriser les actions menées par l'équipe
- Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, sans distinction
- Veiller au soutien di lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation
- Veiller à maintenir une bonne qualité d'accueil de l'enfant et des parents dans le respect de chacun
- Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l'individualité et la personnalité de chaque enfant
- Repérer les troubles éventuels de l'enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue)
Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap ou en collaboration avec les professionnels intervenants (psychomotriciens, médecins...) et soutenir l'équipe dans la prise en charge de ces enfants
Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques - Exigé
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fonction Publique