Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Missions :
- Accueillir spécifiquement les enfants au moment de l'entrée de la famille au CHRS
- Participer à l'élaboration de projet de la famille
- Etre ressource pour l'équipe pour ce qui concerne l'enfant dans sa famille
- Conseiller et sensibiliser le parent à une éducation favorable de l'enfant
- Accompagner les familles vers les dispositifs de droits communs adaptés aux besoins (PMI, Ecole, Crèche, ...) et favoriser la socialisation de l'enfant et du parent
- Soutenir la parentalité dans ses différents aspects
- Développer des partenariats avec les professionnels du secteur.

Profil :
- Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant
- Capacité à établir un bon contact avec les enfants et les parents
- Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité
- Gout pour la prise d'initiative et autonomie
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et convivialité
- Capacités à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation
- Rigoureux - Responsable - Autonome
- Qualités de rédaction indispensable
- Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale.

CDI 0.5 ETP - Temps modulable
Prise de poste le 24 octobre 2023

Convention collective nationale 1951

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective 1951