Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles

Votre temps de travail se découpera en 2 parties :
-30% EJE au sein d'une petite crèche accueillant 13 enfants par jour
-20% Animat-rice-eur du Relais Petite Enfance itinérant du Tour du Lac

* En tant qu'EJE en crèche vous devrez :
- Participer au fonctionnement de la structure
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet pédagogique
- Préparer et participer aux temps forts avec l'équipe
- Participer aux journées pédagogiques
- concevoir et organiser les activités
- Participer à l'animation de l'équipe (5 personnes)

* En tant qu'Animateur-trice de Relais Petite Enfance, vous devrez :
- Accompagner et soutenir les assistantes maternelles et les familles dans le respect du projet pédagogique
- Organiser et animer les temps collectifs
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle auprès des enfants et des familles
- Développer les compétences des assistantes maternelles lors de temps d'échanges et d'observations
- Animer des activités auprès des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles
- participer à la gestion et l'organisation du relais- Réunions possibles en soirée.

Travail possible sur 3 jours (3 matinées et 1 après midi à définir avec l'employeur)
poste à pourvoir dés que possible. CDD 12 MOIS FPT

Horaires : 17H50 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Cat A grille FPT