Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles

La Communauté de Communes Castillon Pujols situé dans l'Entre deux mers regroupe 31 communes pour 20000 habitants et elle représente un lieu de vie rural à la fois paisible et proche des avantages de la vie urbaine.
Son Pôle Petite Enfance est un bâtiment récent, moderne, spacieux, entouré d'espaces verts, propice à l'épanouissement des enfants où se côtoient un Multi accueil, un Lieu d'accueil Enfants Parents et un Relais Petite Enfance itinérant. Le Relais Petite Enfance dispose d'une salle d'animation, d'un bureau et d'un véhicule pour l'itinérance.
Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Responsable adjointe des services Petite Enfance Parentalité, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique.
Missions :
Informer les familles et les professionnels de la petite enfance
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs du territoire
- Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels et accompagner dans le rôle de particulier employeur
- Délivrer aux parents, et aux professionnels de l'accueil individuel, une information générale en matière de droit du travail,
- Orienter les parents, et les professionnels de l'accueil individuel, vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les futurs professionnels, de la petite enfance, sur les conditions d'accès et d'exercice de ces métiers

Offrir un cadre de rencontres et d'échanges
- Informer les Assistants.es maternels.les dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation continue des Assistants.es maternels.les et promouvoir le métier
- Lutter contre la sous activité et le manque d'attractivité du métier

Pilotage de l'activité du relais
En lien avec la Responsable Adjointe du service Petite Enfance :
- Evaluer les actions mises en place et renseigner les documents annuels
- Elaborer un projet de fonctionnement dans le cadre de la convention territoriale globale (à partir du diagnostic de territoire, des missions des RPE, de l'évaluation du précédent projet)
- Contribuer à la mission d'observation des besoins du territoire
- Être en capacité d'optimiser les différentes possibilités du logiciel prévu à cet effet
Développer et animer un réseau de partenaires
- travailler régulièrement en étroite collaboration avec les responsables des structures petite enfance/parentalité, Multi accueil et LAEP, pour la mise en place de projets et d'évènementiels
- Favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux
- Participer au réseau des RPE (diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils, harmonisation des pratiques, mise en place d'actions partenariales...)
- Renseigner les états de bilan de la CAF et autres partenaires
- Travailler et échanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA, )
Gestion administrative
- Participer à l'élaboration des orientations du RPE
- Pérenniser la mise en ?uvre des projets et des actions du RPE
- Analyser les évolutions des demandes du territoire
- Evaluer les actions mises en ?uvre
- Être force de proposition pour l'évolution des actions du RPE
- Rendre compte de l'activité par la réalisation de bilans, de points réguliers avec la Responsable adjointe du service Petite Enfance
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel
Profils recherchés
-Confidentialité et discrétion / Travail en partenariat et en transversalité
-Capacité d'écoute, d'analyse et de remise en question
-Accompagnement et écoute des différents publics
-Capacité à fédérer et impliquer les équipes au quotidien
-Organisation et animation de réunions

Expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération en f