Educateur de jeunes enfants / Référent Technique (H/F)

Micro Crèche Rondin Picotin Familles en mouvement - Francheville (limite Tassin-La-Demi-Lune et Lyon). Accès directe bus C24 - C21 - 14 (10 minutes depuis Gorge de Loup).
Le projet associatif de la fédération permet une mise en place de développement de projets par les professionnels tout comme le développement des compétences de chacun. Le bien-être des enfants mais aussi l'épanouissement des salariés est au c?ur de réflexions constantes autour des conditions de travail.

La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro-crèche située à Francheville, son référent technique(H/F)
Le projet associatif de la fédération permet une mise en place de développement de projets par les professionnels tout comme le développement des compétences de chacun.
De même, le bien-être des enfants mais aussi l'épanouissement des salariés est au c?ur de réflexions constantes autour des conditions de travail proposées aux professionnelles.
Rejoindre Rondin Picotin signifie, attacher de l'importance au respect des enfants, de leurs familles dans le cadre de la co-éducation mais aussi au respect de ses collègues.
Venez compléter une équipe de professionnelles dynamiques et bienveillantes qui laisse une place importante à leur disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.

Vous accueillerez 10 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

MISSIONS DU POSTE

- Accueille et accompagne le jeune enfant et sa famille
- Définit et met en ?uvre le projet d'établissement, suit activement et fait évoluer le projet éducatif
- Anime, encadre et coordonne les activités éducatives auprès d'enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans
- Gère la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation
- Participe aux soins de confort et de bien-être de l'enfant
- Aide l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaires, alimentaires, moteurs ) mais aussi dans l'intégration d'un groupe d'enfants.
- S'assure de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant
- Dépiste les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerte
- Accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants
- Assure auprès de l'équipe de professionnelles un rôle de relais, de formateur et de moteur dans la mise en place de projets ;
- S'assure que le règlement de fonctionnement est effectivement appliqué et qu'il organise le fonctionnement global de la structure
- Organise et contrôle l'application des consignes de confort, d'hygiène et de sécurité dans la structure
- Mission RH : recrutement, entretiens individuels, actions en lien avec la formation professionnelle, heures supplémentaires, congés
- Management: accompagner et coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1519,66 Euros sur 12 mois