EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

L association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var.

Poste à pourvoir dès que possible
Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 50 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 21 MNA et 13 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Educatives à Domicile Renforcées (IEAD R) de 36 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 5 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS

Descriptif de la fonction :
Au sein d'une unité de vie accueillant 15 jeunes de 3 à 6 ans, il a pour missions :
- d'accompagner de manière individuelle et/ou collective les enfants, avec ou sans trouble, en utilisant la vie quotidienne et la vie collective comme support aux apprentissages,
- d'insuffler auprès de son équipe une approche et des pratiques adaptées à la pris en charge des jeunes enfants par le partage de ses connaissances des institutions et de son expertise du champ de la petite enfance,
- de concevoir et mettre en ?uvre des activités individuelles et collectives,
- de contribuer à la mise en ?uvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des enfants, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités,
- de collaborer étroitement avec l'équipe pluri disciplinaire de l'établissement,
- de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les familles en identifiant et utilisant comme leviers les compétences parentales,
- de s'inscrire dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des enfants,
- de rédiger des notes, rapports, synthèses ou tout autre document nécessaire à l'évaluation ou à la communication de l'évolution de la situation de l'enfant,
- de se montrer force de proposition dans l'élaboration et la mise en ?uvre d'actions collectives au sein de l'unité de vie mais aussi en transversalité sur l'ensemble de l'établissement,
- de concourir à l'organisation générale de la structure en participant de manière active à des réunions de travail, groupes projets, comités de pilotage ..

Profil :

Vous avez des connaissances en formation Snoezelen, en méthode Montessori ou une sensibilisation au handicap.
Vous possédez des capacités en termes d'observation, d'analyse et de retranscription à l'écrit.
Vous êtes force de propositions et savez les mettre en ?uvre.
Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.

Compétences :

Capacité à proposer, animer et coordonner des actions d'animation socio-éducatives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à rédiger des écrits professionnels.
Maîtrise de l'outil informatique

Conditions de travail :

Rémunération selon la Convention Collective du 15 Mars 1966.

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON CCN66