Éducateur de Jeunes Enfants H/F CDI 60% - CAMSP (H/F)

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 60% - 21h00 hebdomadaire
Lieu : CAMSP - Albertville (73)
Date de début : à compter de septembre 2023

Le Centre d'Action Médico Social Précoce (CAMSP) accompagnant des jeunes enfants de 0 à 6 ans en situation de retard global de développement ou de handicap , recherche un éducateur de jeunes enfants en CDI 60 % (21h00 hebdomadaire).

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluri-disciplinaire le poste proposé s'articule autour de 3 axes :
- l'accompagnement parental,
- l'accompagnement de enfant,
- le travail partenarial (EAJE,etc...).

L'éducateur jeunes enfants, en tenant compte du projet personnalisé de l'enfant, inter-vient dans les locaux du CAMPS, ou au domicile ou au domicile de l'assistante maternelle des enfants suivis. Attentif au développement de l'enfant de 0 à 3 ans et à l'écoute de la famille, il assure un accompagnement adapté auprès de l'enfant ainsi qu'un étayage à la parentalité (attentes, guidance, aide à l'intégration en crèche, préparation de la scolarité).
Il partage ses observations (rédaction de comptes rendus) et les informations extérieures recueillies avec l'équipe et transmet les informations nécessaires.

VOTRE PROFIL :
- La connaissance des méthodes d'éducation structurée pour favoriser un environnement cohérent et plus favorable au bien-être et aux apprentissages de l'enfant est un plus.
- Connaissance des signes d'alerte des Troubles du Neuro Développement chez le jeune enfant.
- Expérience souhaitée : Enfants en situation de handicap
- Permis B obligatoire

Horaires : 21H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCN 66