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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ecuyer du Cadre Noir - Discipline Concours Complet (H/F), Maine-et-Loire (49), 49400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161VHDV
 
 

Ecuyer du Cadre Noir - Discipline Concours Complet (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de contribuer à la mise en ?uvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine et être l'institut technique de référence de la filière. Ses actions se déploient sur tout le territoire.
Description du poste
 
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Colonel Thibaut Vallette, Ecuyer en chef du Cadre noir, Directeur du pôle équitation de tradition Française, performance sportive et moyens équestres

L'écuyer contribue à perpétuer l'équitation de tradition française à travers cinq missions principales :
- L'éducation des chevaux selon leurs spécialités, de l'âge de trois ans jusqu'au plus haut niveau
- L'amélioration continue des connaissances dans l'entrainement des chevaux et du cavalier
- La transmission des savoirs dans le cadre de formations professionnelles
- Le rayonnement international des pratiques spécifiques au Cadre noir (sauteurs, manèges, reprises collectives) lors de présentations publiques et galas
- La préparation des chevaux et la participation en compétition

Ces missions sont directement liées aux mesures de sauvegarde de l'UNESCO pour les patrimoines immatériels de l'humanité.

Activités principales
- Valorise, éduque et entraine les chevaux, selon leurs affectations (Sauteur, Manège, Formation, Sport)
- Participe aux présentations publiques et galas en France et à l'étranger
- Dispense des formations théoriques et pratiques
- Pratique l'équitation sportive en compétitions professionnelles
- Participe aux protocoles de recherche scientifiques

Prérequis (diplôme ou expérience)
- Un BPJEPS ou un DEJEPS support Concours complet avec 2 années d'expérience professionnelle est un minimum requis.
- DESJEPS (diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) serait un plus.
- Résultats sportifs nationaux de niveau PRO 3 (ou l'équivalent en concours internationaux)
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la formation
- Maîtrise d'une langue étrangère souhaitée

Composition du dossier:
Curriculum vitae,
Lettre de motivation,
Copie des diplômes professionnels,
Copie de la carte professionnelle d'éducateur sportif,
Vidéo d'un enchainement complet d'un parcours de niveau PRO 3 minimum (tests de dressage ET saut d'obstacles)

Le dossier de candidature complet est à envoyer par le site d'envoi de fichiers volumineux WeTransfer.com aux deux adresses suivantes : recrutement@ifce.fr + marc-andre.morin@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Alimentation des équidés - Souhaité
  • Equitation cavalier meneur jeunes chevaux - Exigé
  • Equitation cavalier préparateur de chevaux - Exigé
  • Formation des publics de la filière - Souhaité
  • Langues étrangères - Souhaité
  • Modèle et allures, pointage - Souhaité
  • Résultas sportifs nationaux de niveau PRO 3 - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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