Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Le ministère de la Justice souhaite structurer son action en matière de laïcité en administration centrale et sur les territoires. Il met pour cela en place un réseau de référentes et référents laïcité en son sein. Dans le cadre d'une animation régionale et nationale, ce réseau est en charge de promouvoir la politique de la laïcité. Il est notamment en charge de répondre aux questions relatives à la laïcité émanant des agents publics ou chefs de service, de sensibiliser sur le thème de la laïcité et d'organiser la journée laïcité du 9 décembre de chaque année.
Sous l'autorité du directeur territorial Gard-Lozère, le ou la RLC devra :
- Procéder à l'analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services;
- Aider au traitement des situations individuelles complexes en lien les établissements et services SP et SAH
- Sur la base des analyses des données générales issues des structures, participer aux instances territoriales de concertation et de coopération pilotées par le Préfet (cellule territoriale de suivi et état-major de sécurité) qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation;
- Identifier et mettre en ?uvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, que ce soit de repérage, d'étayage de l'action éducative auprès des jeunes concernés et de leur famille et de formation des agents. Dans ce cadre, contribution à l'organisation d'actions de prévention et d'éducation à la laïcité et à la citoyenneté à développer dans les établissements et services;
- Rédiger des synthèses afin d'informer et conseiller le directeur territorial et participer dans son domaine d'activité au pilotage territorial en lien avec le RPI;
- Rédiger en direction de la référente DIR en vue d'informer la MNVI, une note sur l'état des partenariats en matière de prévention de la radicalisation ;

* Identifier et mettre en ?uvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation :
- Contribuer à l'organisation d'actions de prévention et d'éducation à destination des mineurs et de sensibilisation et formations des professionnels
- Instruire et faire remonter en DIR les projets présentés..
Les difficultés de prise en charge;
Les données générales et non nominatives sur les phénomènes ou risques de radicalisation au sein des établissements et services de la PJJ (SP et SAH).
Le bureau de la déontologie, de l'égalité professionnelle et de la diversité du service des ressources humaines du secrétariat général apportera son soutien sur le plan de la méthodologie, de la formation et de la communication. Le secrétariat général assurera la formation sur cette politique qui requiert une grande expertise.

Horaires : 38H40 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Capacité à représenter l'institution: préfet, trib - Souhaité
• Connaissance des missions de la PJJ - Souhaité
• Expertise en matière de neutralité et laïcité - Souhaité
• Grandes capacités rédactionnelles / relationnelles - Souhaité
• Intégration dimension discrétion et secret profess - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois