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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ébarbeur-ébavureur industriel / Ébarbeuse-ébavureuse indust (H/F), Allier (03), 03100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161NPDJ
 
 

Ébarbeur-ébavureur industriel / Ébarbeuse-ébavureuse indust (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Fonderie aluminium de 100 personnes
Description du poste
 
Fonderie aluminium 100 personnes recherche un ébarbeur.
Vous rendrez les produits propre à leur utilisation par un autre service ou à leur expédition au client et veillerez à la propreté des produits et des emballages. Vous utiliserez des ponceuses orbitales ou à bande pour poncer les pièces et enlever les défauts. Vous respecterez les gammes de fabrication et les fiches méthodes. Vous veillerez à la conformité des produits par rapport aux exigences qualité tout en respectant les cadences de production. Vous réaliserez l'auto-controle de votre production.
Vous devez être habile, autonome, rapide et faire preuve de vigilance.
Vous respectez les consignes de sécurité.
Une immersion de 3 à 5 jours sera demandée avant la prise de poste.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
  • Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion - Exigé
  • Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches - Exigé
  • Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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