Directrice (ou Directeur) de Crèche - Puéricultrice (H/F)

Le CASH est établissement public de santé de la commune de Paris à statut dérogatoire, qui gère des activités sanitaires (Centre hospitalier Max Fourestier), des structures sociales (dont notamment un centre d hébergement et d accueil des personnes sans abri, deux centres d'hébergement et de réinsertion sociale, le SAMU social ,115, une halte jour, un accueil douche, des lits halte soins santé), une structure médico-sociale (établissement d hébergement de personnes âgées dépendantes) à Nanterre

La crèche Pomme d'Api recherche sa ou son Directeur. La crèche Pomme d'Api est une crèche hospitalière de l'Hôpital de Nanterre, avec un accord également avec la Crèche de la Ville de Nanterre.
D'une capacité de 84 lits, la crèche dispose de 4 unités de vie correspondant à l'âge de vos enfants et de 5 salles d'activités où ils pourront s'épanouir, dépenser leur énergie et favoriser leur autonomie ainsi que d'un jardin clôturé à l'arrière de la crèche. Sur les 84 places, 51 sont réservées aux enfants du personnel de l'Hôpital et 33 pour les enfants des habitants de Nanterre.

L'établissement ferme en août et 1 semaine fin d'année. La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30.

La mission de la Directrice (eur) de Crèche est de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social d'établissement. Titulaire du diplôme de puériculture, avec une expérience d'au moins 3 ans, une expérience de Directeur Adjoint dans une structure d'accueil est exigé de 3 années supplémentaires.

ACTIVITÉS
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires,...)
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits,
services, prestations dans son domaine d'activité
Coordination des programmes/projets/activités
Définition et mise en ?uvre du projet éducatif
Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting
Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes
de travail et groupes projet
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels


SAVOIR-FAIRE
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

CONNAISSANCES REQUISES
Animation d'équipe
Bureautique
Communication/relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Éducation santé
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Hygiène et sécurité
Management
Puériculture
Stratégie et organisation/conduite du changement

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Gestion budgétaire - Exigé
• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Étapes du développement de l'enfant - Exigé
• Accueillir des enfants - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques - Exigé
• Gérer le budget global d'une structure - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Préparer, installer un dispositif médico-technique - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois