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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur.trice de Pôle Inclusion Sociale (H/F), Lot (46), 46160

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161LHSW
 
 

Directeur.trice de Pôle Inclusion Sociale (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Demandeurs d'asile
- Personnes souffrant d'addictions
Description du poste
 
L'association CEIIS (Comité d'Études et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Demandeurs d'asile
- Personnes souffrant d'addictions avec ou sans produit

Le Pôle Inclusion Sociale du CEIIS est notamment composé des dispositifs suivants :
- CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- HU - Hébergement d'Urgence
- CAVA - Centre d'Adaptation à la Vie Active
- LHSS - Lits Halte Soins Santé
- ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
- Pension de Famille
- ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
- ALT - Aide au Logement Temporaire
- AVDL - Accompagnement vers et dans le logement
- Equipe Mobile Santé Précarité

Missions :
Dans le respect des orientations déclinées par le projet associatif et sous l'autorité du Directeur Général, vos missions sont les suivantes :
o Mise en ?uvre des projets d'établissement et de pôle
o Management de l'équipe pluridisciplinaire et pilotage des différents dispositifs
o Participation et contribution aux travaux du CODIR
o Gestions RH, administrative et budgétaire, en collaboration étroite avec la DAF
o Mise en ?uvre de la démarche continue d'amélioration de la qualité
o Consolidation et développement des partenariats sur le territoire
o Veille législative relative aux activités du pôle
Compétences et qualités :
o Connaissance du secteur de l'AHI, de sa législation, des publics accueillis, de ses dispositifs
o Expérience managériale confirmée
o Autonomie, responsabilité, disponibilité, capacités d'adaptation
o Vision stratégique et prospective
o Qualités relationnelles
o Posture éthique
o Bienveillance
o Qualités rédactionnelles
o Maîtrise de l'outil informatique
Diplômes et formation :
Diplôme niveau européen 6 ou 7 (CAFERUIS, MASTER, DEIS, CAFDES)

Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : selon CCN66, cadre classe 1, niveau selon diplôme
Lieux et conditions d'exercice : Cahors / Cajarc / Figeac - 7 semaines d'astreintes par an
Poste à pouvoir : dès que possible

Merci de transmettre une lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Code des marchés publics - Souhaité
  • Législation sociale - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Rémunération selon CCN66 et expérience
 
 
 
 
 
 
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