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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur.trice de crèche (H/F), Gard (30), 30730

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158PDYD
 
 

Directeur.trice de crèche (H/F)

Description du poste
 
Au sein de la crèche de Parignargues composée de 8 personnes, pouvant accueillir 20 enfants, vous
prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Voici les missions :

- Participe à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,
- Organiser et participer aux activités auprès des enfants,
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,
- Participer aux soins quotidiens,
- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire
- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings,
Dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc),
- Elaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le gestionnaire.

Poste à pouvoir dès le 28 août 2023.

**DE d'Educateur de Jeunes Enfants exigé** ou DE d'infirmier/ière, Infirmier/ière Puériculteur/trice, Puériculteur/trice, Sage-femme, Conseiller ESF, Educateur/trice spécialisé/e

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
  • Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN ALISFA
 
 
 
 
 
 
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