Directeur.rice du Pôle Engagement, Compétences et Inclusion (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur général de l'ANCB, le (la) directeur.rice du Pôle Engagement, Compétences et Inclusion se voit confier le pilotage et la mise en ?uvre du plan d'action du Pôle.
Les missions confiées au directeur.rice du Pôle Engagement, Compétences et Inclusion sont les suivantes :
- Coordonner la mise en ?uvre du plan d'action du Pôle Engagement, Compétences & Inclusion ;
- Manager une équipe de chargés de projet au niveau national ;
- Animer et accompagner l'engagement au sein du Mouvement Compagnons Bâtisseurs :
- Animer le réseau national sur les thématiques suivantes : jeunesse, bénévolat, insertion par l'activité économique avec comme enjeux : la mutualisation, la capitalisation et la valorisation de pratiques ;
- Impliquer et encourager l'engagement de tous les membres (bénévoles, habitants, volontaires etc.) ;
- Apporter une expertise, au Mouvement Compagnons Bâtisseurs, dans le domaine de l'ingénierie pédagogique et de la formation : conception et développement de l'offre de formation ; construction des parcours métier au sein du Mouvement CB ;
- Garantir la démarche qualité « QUALIOPI » ;

Dans le cadre de ses missions, le (la) directeur.rice du Pôle Engagement, compétences et inclusion devra également :
- Participer au pilotage de la structure nationale au sein de l'équipe de Direction ;
- Participer aux instances de Gouvernance de l'ANCB et représenter les Compagnons Bâtisseurs auprès des partenaires publics et privés ;

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Economie sociale et solidaire - Souhaité
• Education populaire - Souhaité
• Gestion de projet - Souhaité
• capacité d¿analyse, de synthèse et de rédaction - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 44000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois