Directeur.rice de la Résidence Autonomie « Les Fontaines » (H/F)

Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.

La ville de Gennes-Val-de-Loire, commune nouvelle de 9 000 habitants à la qualité de vie reconnue, souhaite conserver pour sa résidence autonomie un esprit de proximité et de bienveillance à l'égard de ses résidents. L'établissement est doté d'un forfait soins permettant une prise en charge attentive des premiers signes de dépendance. La restauration est assurée sur place par un prestataire.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion de l'établissement. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des 66 logements et de leurs résidents, de leur sécurité et garantissez le dynamisme de la vie au sein de la structure.
Vous inscrivant dans la nouvelle dynamique d'action sociale communale, vous renouvelez le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accueil.
Soutenu(e) par les services RH, comptable et technique de la commune, votre action se concentre sur la qualité d'accueil et l'impulsion d'un projet d'établissement renouvelé.
- Déplacements sur l'ensemble de la commune et auprès des prestataires extérieurs,
- Accompagnements des résidents pour des activités extérieures,
- Horaires pouvant varier compte tenu des obligations liées à la fonction.

Missions
ð Évaluation unique programmée en 2027.
ð Encadrer et animer l'équipe composée de 14 personnes (3 adjoints administratifs, 1 cuisinière, 4 agents polyvalents de service, 1 agent technique, 3 aides-soignants, 1 infirmier et 1 adjoint d'animation).
ð Assurer l'accueil et l'accompagnement des résidents : Garantir la qualité de la prise en charge et la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'ANAP.
ð Veiller à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de la résidence autonomie.
ð Initier, mettre en ?uvre et favoriser la réalisation des projets personnalisés. Veiller à la bientraitance et à la sécurité des usagers.
ð Animer les réunions du conseil de vie sociale.
ð Assurer la gestion administrative, financière et technique. Veiller à l'équilibre du budget et au respect des procédures budgétaires et financières de l'établissement.
ð Mettre en ?uvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires et les procédures internes. Promouvoir l'établissement et veiller à l'optimisation du taux d'occupation. Contribuer à l'élaboration et à la mise en application de la démarche qualité. Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux de l'établissement. Développer les partenariats extérieurs.
ð Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et définir les besoins de recrutements nouveaux.
ð Élaborer la politique de formation. Évaluer les agents et mettre à jour les fiches de poste. Assurer le recrutement et le suivi des agents en contrat de remplacement.
ð Assurer une astreinte de direction « Résidence autonomie » (24/24 et 7/7).

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Comptabilité publique - Souhaité
• Droit administratif - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Piloter un dispositif d'action publique - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Gérer une situation de crise - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Bac +4/5 en gestion/management etab. santé - Souhaité
• diplôme sanitaire et social de niveau 3 - Souhaité
• médico-sociaux ou sanitaires sociaux, équivalent - Souhaité
• niveau 2 (type CARFRUIS) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois