DIRECTEUR/TRICE RESEAU EDUCATION ENVIRONNEMENT (H/F)

Le GRAINE Champagne-Ardenne est la tête de réseau régionale des acteur-rices de l'Education à l'Environnement vers un Développement Durable (EEDD) pour la Champagne-Ardenne. Son-sa directeur-trice doit coaliser et animer ce secteur d'activité et ses acteurs. Il est attendu qu'il-elle :
- Accompagne la structuration du réseau, des adhérent-es dans leur développement (professionnalisation, mutualisation, outils, savoirs, ) ;
- Promeuve les initiatives et préoccupations locales au niveau régional, en lien avec les têtes de réseau Lorrain et alsacien (LOREEN et ARIENA) ;
- Pilote, développe et coordonne la définition et le déploiement des stratégies de développement de l'EEDD champardennais ;
- Représente le réseau auprès des instances locales, départementales, régionales et des réseaux pairs ;
- Coordonne le fonctionnement général de la structure.
Le-la directeur-trice supervise la structure associative, porte et développe le projet associatif et le plan pluriannuel d'objectifs de la tête de réseau. Il-elle a pour mission d'animer et de mettre en oeuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. Il-elle est force de proposition sur ces volets.
Il-elle assure la gestion de la structure, son pilotage économique et le management de l'équipe (2 salariés - 1.5 ETP).
Définition des missions :
Le-la directeur-trice exerce ses missions par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité du-de la président-e et de son bureau :
- Activités de coordination de l'association et de développement du réseau
- Activités de représentation et de lobbying en collaboration avec les référents.es du Conseil d'Administration
- Activités de management, de gestion administrative et financière
Détail de missions :
Activités de coordination de l'association et de développement du réseau
Activités de management, de gestion administrative et financière :
Activités de représentation et de lobbying en collaboration avec les référents du conseil d'administration
Profils recherchés :
Le-la directeur-trice doit être un-e porteur de projet chevronné-e, vous avez le goût pour les innovations, le travail en réseau et la dynamique de recherche. Adhérant aux valeurs d'éducation populaire, vous avez l'expérience du secteur associatif et des connaissances dans les domaines de l'éducation, l'environnement, le développement durable, l'innovation sociale, la recherche et le développement. Rompu-e à la gestion des ressources humaines et la gestion financière des associations et autres dispositifs, vous êtes également habitué-e aux relations avec les administrations, les collectivités locales et autres organismes financeurs.
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteur-rices, réglementation) ;
- Connaissance des politiques institutionnelles dans le champ technique de l'association ;
- Expériences de l'encadrement de moyens humains et du montage de projet, connaissances en management décisionnel (stratégie, communication, organisation ) ;
- Expériences en gestion administrative, financière et comptable d'une association, grande rigueur dans la tenue ou la supervision des comptes et dans la recherche de financements ;
- Expérience des procédures et montages de dossiers de demandes de financement (subventions, appel d'offre, fonds européens...) ;
- Capacités à développer des partenariats et à impulser une dynamique de travail en réseau ; intérêt pour les démarches d'intelligence et de construction collective ;
- Connaissances des problématiques et des enjeux de l'environnement et du développement durable (ex : eau, biodiversité, santé environnement...).
VOTRE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation. Candidature à adresser par mail de préférence à : Monsieur le Président et à contact@grainechampagneardenne.fr avec comme objet : CANDIDATURE DIRECTEUR/TRICE GRAINE CA
Réception des candidatures jusqu'au 8 septembre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé

Rémunération Mensuel de 2687 Euros sur 12 mois