Directeur(trice) Régional(e) (H/F)

L'ENTREPRISE :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Régional(e). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein dès septembre 2023.

Le poste est placé sous la responsabilité directe du Directeur(trice) d'Etablissement(s).
Vous êtes en charge de la qualité des actions de formation, de la satisfaction client et partenaires, la continuité et le développement économique et partenarial de l'établissement, ainsi que le management des équipes pédagogiques territoriales, notamment les responsables de formation et coordinateurs.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE :
Contribuer au développement économique et à la croissance des indicateurs commerciaux de l'offre marchés publics :
Participer à la rédaction des appels d'offres
Rechercher et rencontrer de nouveaux financeurs
Participer à la création et à la mise en place de nouveaux produits
Proposer et commercialiser les formations
Optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité
Assurer une veille sur le marché de la formation

MISSIONS PÉDAGOGIQUES :
Assurer la qualité de la pédagogie et la mise en ?uvre des actions de formation dans le respect des engagements clients et des objectifs de la Direction :
Analyser les besoins de formation et construire les offres de formation
Choisir les méthodes pédagogiques pour optimiser les résultats
Définir le déroulement de la formation et valider son ingénierie en respect du modèle pédagogique défini et des critères de rentabilité
Évaluer et analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées, élaborer des plans d'action au besoin
Veiller au bon déroulement des formations en collaboration avec les Services supports
Animer les réunions pédagogiques

MISSIONS MANAGÉRIALES :
Encadrer et animer les équipes pédagogiques : recruter, former, coacher, évaluer, recadrer et collaborer, etc.
Veiller à l'optimisation des emplois du temps des formateurs
Communiquer : écouter, rédiger, présenter, exploiter le feedback, etc.
Garantir la Qualité et l'efficacité par le système de management par la performance

MISSIONS RELATIONNELLES ET COMMUNICATIONNELLES :
Accroître la visibilité de l'organisation auprès des clients existants et potentiels
Promouvoir l'image de l'établissement
Comprendre les besoins et mesurer la satisfaction existante des clients dans un objectif de prestation de qualité et de fidélisation
Assurer et développer le relationnel auprès des interlocuteurs externes

PROFIL SOUHAITÉ :
Niveau 5 à 7 (Bac +2 à Bac +5) en sciences humaines et sociales, psychologie, complétées par une expérience professionnelle.
Expérience de 2 ans minimum en management et encadrement d'équipe, idéalement dans l'environnement emploi-formation
Connaître l'environnement socio-économique et le cadre législatif de la formation, ainsi que les mesures spécifiques.
Une expérience avérée dans le domaine de l'ingénierie de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement
Aisance relationnelle, communicationnelle et rédactionnelle
Forte aptitude au travail partenarial
Faire preuve de leadership
Respecter des processus méthodologiques rigoureux
Permis B requis - mobilité régionale indispensable

Type d'emploi : CDI à temps complet au forfait jours
Date de recrutement : Dès septembre 2023
Lieu d'activité principal : Dijon
Rémunération : Palier 25 de la Convention Collective des OF (à partir de 36 366,70 ? annuels bruts) ;
Avantages : Véhicule de service ; titres restaurant ; intéressement/ participation (en fonction des résultats de l'entreprise)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 36366,69 Euros à 36366,70 Euros sur 12 mois