DIRECTEUR/TRICE MJC (H/F)

Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, par délégation, le ou la directeur.rice a pour mission générale d'animer l'équipe permanente, les intervenant.e.s et les bénévoles pour la mise en ?uvre du projet associatif sur le territoire ainsi qu'à développer des actions
visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle territoriale, en partenariat avec les acteurs locaux et dans le respect des textes en vigueur.
Il.elle aura pour missions principales :
La conduite de projet : mandatement permanent dans la mise en ?uvre et du suivi du
projet associatif développé par la MJC Jacques-Prévert.
La vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de fonctionnement de la vie associative.
L'animation et le développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone
d'influence de la MJC.
La gestion et l'animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef
du personnel, la sécurité et la formation des salariés, la coordination générale des différents secteurs et de l'activité des équipes salariés, intervenants et bénévoles.
L'administration et la gestion : montage des programmes, coordination des événements, recherche de partenariats, pilotage de la gestion administrative et financière.
La gestion de l'équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d'accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations

PRÉ-REQUIS
-Bonne connaissance des politiques publiques éducatives, culturelles et de jeunesses.
-Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux.
-Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale.
-Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
-Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
-Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles.
-Connaissances juridiques.
-Maîtrise des outils informatiques.

ATOUTS
-Attrait pour l'action « jeunesse » et « culturelle ».
-Connaissance des pratiques et de la diffusion culturelle.
-Connaissance et maîtrise des outils de communication « numérique » et « print ».
-Aisance relationnelle.
-Sens de l'organisation et de l'anticipation.
-Disponibilité, accessibilité et proximité.
-Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein.
-Savoir manager pour une construction collective et efficiente.
-Bienveillance.
-Autonomie dans le cadre des délégations confiées.
-Savoir encadrer des stagiaires dans le cadre de leurs formations (tutorat).

Descriptif de l'offre détaillé sur simple demande à contact@frmjclorraine.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros sur 12 mois