Directeur(trice) Foyer d'Accueil Médicalisé et Foyer de Vie H/F (H/F)

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.

L'AAPEI Epanou, recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé LES IRIS et son Foyer De Vie LES ROSEAUX situés à La Balme de Sillingy (74330) un/une :

DIRECTEUR(TRICE) H/F

Placée sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, la personne recrutée assurera :

- La mise en ?uvre des projets d'établissements, dans le cadre des orientations stratégiques associatives et selon la spécificité des sites,
- La gestion, le management, la coordination et le pilotage, que ce soit dans les domaines managériaux, la gestion financière, la gestion de la sécurité et accompagnement des usagers,
- La participation aux projets transversaux conduits au niveau associatif,
- Participation au cycle d'astreintes.

Profil :

- CDI à temps plein (cadre forfait jours, CCN 66)
- Poste à pourvoir à la Balme de Sillingy (74) à compter du 15 septembre 2023
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master, CAFDES), connaissance des établissements à ouverture continue requise
- Expérience dans le secteur du handicap mental souhaitée
- Capacités relationnelles et en management d'équipes pluri disciplinaires exigées
- Être force de propositions et d'adaptations
- Permis de conduire indispensable (véhicule de fonction)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN 1966