Directeur/trice du Pôle Médico-Social IME-SESSAD (H/F)

Le Directeur du Pôle Médico-Social (F/H) sera le chef d'orchestre du Comité de Direction composé d'une Directrice Adjointe et d'un Chef de Service. Il sera garant du projet associatif de l'OPEA et des projets de service de son périmètre de responsabilités.
Fonctions principales :
Vous serez responsable de la mise ?uvre du projet de pôle et de son évolution,
Vous engagez et ordonnez les dépenses dans le cadre des budgets et dans le respect des procédures associatives comptables, administratives et financières,
Vous respectez les échéances réglementaires : budget prévisionnel et annexes, rapport d'activité et comptes administratifs,
Vous vous assurez de la conformité avec les normes de sécurité des équipements et installations, de la mise en ?uvre des normes d'hygiène alimentaire des établissements et services placés sous votre responsabilité,
Vous développerez les démarches inclusives pour les jeunes accompagnés par le pôle aussi bien en interne à l'association que dans les dispositifs de droits communs,
Vous assurerez des astreintes en alternance avec l'équipe de direction,
Vous organiserez et gérerez les ressources humaines dans le respect du projet de pôle et de la législation, avec l'équipe de Direction,
Vous êtes responsable de la bonne gestion des moyens techniques et de leur constante adaptation aux besoins de l'activité,
Vous superviserez la conduite des projets individualisés,
Vous soutenez les équipes par des apports cliniques et théoriques lors des réunions pluridisciplinaires,
Vous serez garant(e) du respect des droits des usagers et de leur famille, vous assurez la qualité de l'accompagnement des usagers dont vous répondez,
Vous exercez une veille juridique et réglementaire définissant les orientations des politiques publiques afin d'anticiper les évolutions et de proposer,
Vous construisez en concertation avec les professionnels les projets consécutifs à ces évolutions réglementaires,
Vous vous associerez à la conduite des projets associatifs et serez force de proposition,
Vous poursuivrez la mise en ?uvre de la démarche qualité,
Vous participerez au développement d'une mise en réseau

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Lancer et gérer un appel d'offres - Souhaité
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Convaincre, négocier - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 46688,00 Euros à 58176,00 Euros sur 12 mois CCN 1966 +