DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PSH 56 (H/F)

Le(a) Directeur(rice) est responsable de la mise en ?uvre de la stratégie, du suivi des établissements dans le respect des objectifs définis par la direction du pôle PSH.
Cadre d'intervention
- Secteur adulte : Foyer de vie, Accueil de jour, Foyer d'Hébergement, SAVS, URE, UATP,
- Secteur enfants et adolescents : IME, PMO, UEMA, dispositifs inclusifs en lycées

Missions au sein du pôle:
- Mise en ?uvre de la stratégie définie par la direction de pôle
- Pilotage de l'action d'accompagnement des services
- Coordination et suivi des services et établissements du secteur PSH 56
- Suivi de la gestion économique, financière, administrative et logistique du secteur PSH 56 en lien avec la direction de pôle et la directrice financière
- Suivi de la démarche d'évaluation interne et externe et des orientations du CPOM du secteur PSH 56 en lien avec la direction de pôle et la directrice administrative et qualité
- Accompagnement de la démarche qualité en lien avec la direction de pôle et la directrice administrative et qualité
- Pilotage des ressources humaines des services en lien avec la direction de pôle et la directrice des ressources humaines
- Développement de la communication interne et externe
- Veille législative et coordination de la rédaction des appels à projets en lien avec la direction de pôle, des projets d'établissements
- Représentation des services sur le territoire

Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 (nouvelle nomenclature) souhaité (obtenu ou en cours d'obtention).
Une expérience dans le domaine du Médico-social (enfants et adultes) est souhaitée et une attention sera portée à l'expérience réalisée auprès du public avec autisme.

Compétences
- Management d'équipe
- Conduite du changement
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par les établissements et services
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un service et établissement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les services et établissements du secteur PSH 56


Aptitudes professionnelles
- Sens de l'éthique
- Adaptabilité et efficience
- Disponibilité
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
- Capacité à travailler en réseau
- Capacités d'analyse, d'anticipation et d'innovation


Moyen mis à disposition
- Véhicule de fonction
- Téléphone et ordinateur portable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération rémunération selo