Directeur(trice) de Crèche (H/F)

Le pôle petite enfance de l'UDAF est engagé dans une démarche d'action innovante dans le but de répondre aux mieux aux besoins des familles, dans le cadre du développement de crèches : Couleur Cabane à Bonneuil (94) puis les nouveaux établissements en projet.
L'Udaf du Val-de-Marne recherche son ou sa futur(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉTABLISSEMENT !

Description du poste :
Dans cette dynamique l'association recherche un(e) Directeur/Directrice Crèche, puériculteur/trice dynamique et impliquée rattachée à la Direction Services aux Familles pour gérer une équipe de 12 professionnel de la petite enfance à la crèche « Couleur Cabane » à Bonneuil sur Marne.
Le projet de l'Udaf 94 est de répondre à un besoin insuffisamment couvert dans le département par un service accessible à toutes les familles, construit dans l'écoute des parents et des enfants et doté d'un projet éducatif et d'outils toujours revisités.
Si vous voulez que vos choix professionnels soient liés à vos choix d'engagement, si vous voulez vous sentir utile au sein d'une organisation qui milite et agit en faveur des familles, venez-vous impliquer et vous engager à nos côtés pour réussir ce challenge puis développer les nouvelles structures !
La structure d'accueil :
Le multi-accueil est d'une capacité de 40 enfants, âgés de 3 mois à 3 ans, sur trois unités de vie.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 professionnels de la petite enfance. Elles ont pour projet de favoriser le bien-être, l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, tout en veillant à leur sécurité physique et affective.

Des temps d'échanges sont organisés chaque semaine afin d'analyser et de réajuster les pratiques, d'inclure chaque membre de l'équipe dans l'évolution et la création des projets au quotidien, d'augmenter la qualité de notre accueil, et de travailler autour d'une communication professionnelle bienveillante et équilibré.

Votre mission pédagogique :
- Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche
- Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.

Votre mission de manager :
- Animer l'équipe et développer son dynamisme
- Assurer le fonctionnement opérationnel (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunion d'équipe ), la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure

Votre mission Santé/soins :
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques et le respect des normes d'hygiène et des protocoles
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risques et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- Veiller à la stricte application des Protocoles d'Accueil Individualisés.

Profil recherché :
Qualifications : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e) Puériculteur/trice (IPDE) ou d'éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et avez au moins 3 ans d'expériences en crèche.
Expérience : Expérience de direction souhaitée
Savoir être :
Bienveillance, sens de l'écoute, travail en équipe, qualité managériale, capacité d'adaptation, savoir rendre compte, qualités relationnelles et de communication, autonomie, réactivité et rigueur.

Date du début du contrat : Immédiatement
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps
Du lundi au vendredi.
Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d'ancienneté possible
Avantages :
- Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
- Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières
- Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail)
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle
- Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois