DIRECTEUR (TRICE) de crèche (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assurerez les fonctions de directeur/trice d'établissement d'accueil de jeunes enfants.Vos missions :
- Assurer la gestion de l'établissement, qu'il s'agisse notamment de l'organisation et de l'animation générale de l'établissement, de l'encadrement et de la répartition des tâches du personnel, des interventions du médecin attaché à l'établissement et du concours d'équipes pluridisciplinaires extérieures.
- Prononcer les admissions après avis médical.
- Assurer toute information sur le fonctionnement de l'établissement.
- Présenter l'établissement, le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement aux familles avant l'admission de l'enfant.
- Organiser les échanges d'information entre l'établissement et les familles, au quotidien et à titre individuel pour chaque enfant, ainsi que collectivement et à l'occasion de rencontres associant les familles et l'équipe de l'établissement.
Il / Elle rencontre régulièrement le président et les membres de l'association locale siégeant dans les différentes commissions (crèche, finances, personnel). Elle se doit de leur rendre compte du fonctionnement de la crèche et de toutes les difficultés qu'elle pourrait rencontrer.
Il / Elle est tenue de signaler au médecin de PMI tout accident grave survenu dans les locaux de l'établissement ou à l'occasion de son fonctionnement.
Il / Elle doit tenir un dossier personnel pour chaque enfant ainsi qu'un registre des présences journalières. Elle les présentes lors des visites de contrôle.
Il / Elle est responsable avec son équipe du projet d'établissement ainsi que de sa mise en ?uvre.
Il / Elle participe à l'accueil et l'encadrement des enfants.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Pédiatrie - Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques - Exigé
• Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires - Souhaité
• Gérer le budget global d'une structure - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois