Directeur(trice) d'établissement Ehpad (H/F)

Description du poste
Groupe à taille humaine et dynamique, Sedna vise l'excellence des prestations à disposition des Ainés. Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée (Ehpad , Résidence Service, Plateforme de répit, Accueil de jour ).

Présentation de l'établissement :
L'EHPAD est situé dans le centre historique, au c?ur d'un bâtiment de caractère du XVIe siècle, son emplacement privilégié permet aux résidents de bénéficier de l'animation citadine comme de la quiétude d'un parc arboré.

La résidence Marion de Givry, dont un étage est réservé aux plus vulnérables, accueille 78 personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie pour des séjours permanents ou courte durée.

Nous recrutons le Directeur (H/F) qui aura en responsabilité la gestion de l'établissement.

Missions :
Garant du projet de vie de votre établissement vous aurez, sous la Responsabilité du Directeur de Région, pour principales missions :
- Le management et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôteliers, administratifs ) ;
- La gestion des ressources humaines ;
- Le développement commercial de l'établissement ;
- La démarche qualité ;
- La gestion budgétaire et réglementaire ;
- La gestion de projets.

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+5 en Management / Gestion des établissements sanitaires et Médico-sociaux , vous justifiez d'une première expérience en management des établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
Un parcours dans le soin serait un véritable atout.
Gestionnaire rigoureux(se), vous disposez de qualités managériales et de communication reconnues, au service de la sécurité et du bien-être des résidents.

SEDNA s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil et e