DIRECTEUR-TRICE CENTRE PARIS ANIM' LA MAISON DES ENSEMBLES (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Territorial, elle/il aura pour missions essentielles :
-Construction et animation d'un projet pédagogique, social, culturel et citoyen d'établissement ;
-Suivi et contrôle de l'équipement dans ses modalités administratives, financières et matérielles ;
-Participation à l'évolution des projets de la structure, en lien avec le territoire et les dynamiques de la fédération
Gestion et développement de l'animation et du projet culturel de l'établissement
-Développer une programmation sociale, citoyenne et culturelle adaptée, exigeante et ouverte à tout e s ;
-Développer le projet jeunesse du centre, en lien avec le projet éducatif de la Ligue de l'enseignement en respectant la réglementation en vigueur, ainsi que les chartes et labels (IJ, ACM etc ) ;
-Etablir les projets et planning des activités et animations dans et hors les murs ;
-Organiser, coordonner, contrôler et promouvoir les activités, expositions, sorties, évènements, spectacles ;
-Organiser des résidences artistiques (spectacles vivants, artistes plasticien-ennes, musicien-nnes, vidéastes) ;
-Rédiger les projets et les bilans ;
-Créer, développer et ancrer un réseau de partenaires locaux ;
-Définir et mettre en ?uvre des stratégies de fidélisation des publics et de recherche de nouveaux publics en gardant pour objectif les mixités des publics ;
-Participer activement aux différentes actions de promotion des activités et évènements du centre
-Gestion du personnel
-Gestion administrative et financière (budget prévisionnel, suivi des prestataires, suivi des dépenses, reporting...)
-Gestion du bâtiment et du matériel (gestion technique, superviser les travaux, contrôler et appliquer les normes de sécurité...)
-Assurer la sécurité générale du centre ;
-Respecter et mettre en ?uvre la législation en vigueur (commission de sécurité, tenue des registres légaux, contrats de maintenance), organiser le travail des équipes de permanence et de sécurité.
-Etablir le planning d'entretien afin de maintenir en bon état de fonctionnement le mobilier et le matériel nécessaires à l'exploitation du centre ;
-Procéder aux propositions d'achat du matériel rendu nécessaire pour le développement des activités ;
-Tenir à jour un inventaire du matériel du centre ;
-Proposer la liste des investissements nécessaires au développement de la structure.
D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure

Profil
-Titulaire du DEJEPS ou équivalent et/ou Bac +4/5 exigé (sciences humaines, développement territorial, management des organisations, ESS, animation, éducation populaire, médiation culturelle) ;
-Expérience similaire exigée (3 ans minimum) ;
-Connaissance du cadre administratif et juridique des équipements jeunesse et culturels ;
-Connaissance des politiques et outils jeunesse de la Ville de Paris ;
-Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire ;
-Capacité à manager une équipe et à mobiliser une équipe d'animation, technique, d'accueil ;
-Capacité à travailler en transversalité, à travailler avec des services supports, à mobiliser des ressources internes et externes ;
-Aptitude à construire et à animer un projet éducatif, social et culturel sur la base d'un diagnostic local ;
Compétences
-Rigueur administrative et budgétaire, qualité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique,
-Sens de l'initiative, de l'organisation et de l'anticipation ;
-Être force de proposition et d'innovation ;
-Sens des responsabilités ;
-Savoir faire preuve de disponibilité et d'engagement
Conditions
-Lieu : Centre Paris Anim' Maison des Ensembles - 75012 Paris
-Date d'embauche prévue : 1er octobre 2023
-Type de contrat : CDI (35 heures hebdomadaires ; disponibilités à prévoir en soirée et week-end)
-Rémunération : Groupe H de la convention collective nationale de l'animation

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3500,00 Euros sur 12 mois